全面推行黨員“四亮”積分制管理辦法
為全面貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，圍繞強(qiáng)黨性、提素質(zhì)、嚴(yán)紀(jì)律、樹形象，切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)黨員教育管理，以量化考評(píng)激發(fā)黨員隊(duì)伍活力和干事熱情，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員的責(zé)任感和使命感，根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》、黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定和區(qū)人力資源部要求，結(jié)合支部實(shí)際，中共濰坊濱海投資發(fā)展有限公司第一支部委員會(huì)、第二支部委員會(huì)決定在支部黨員中全面推行“四亮”積分制管理辦法。
“亮身份”，在醒目位置設(shè)置公開欄，對(duì)所有黨員信息進(jìn)行公示；“亮崗位”，每名黨員要亮明崗位職責(zé)，在公示欄內(nèi)公示；“亮承諾”，每名黨員在自己的職責(zé)范圍內(nèi)作出不少于2項(xiàng)承諾，在公示欄內(nèi)一并公示。承諾事項(xiàng)要具體實(shí)在；“亮成效”，支部每月一次在公示欄內(nèi)將黨員承諾事項(xiàng)完成情況進(jìn)行公示。
黨員“四亮”積分由基礎(chǔ)積分、承諾踐諾積分、民主評(píng)議積分、貢獻(xiàn)加分和一票否決五部分構(gòu)成，基礎(chǔ)積分為60分，承諾踐諾積分為20分，民主評(píng)議積分為20分，貢獻(xiàn)加分不設(shè)上限。其中，基礎(chǔ)積分包括參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)方面、帶頭遵規(guī)守紀(jì)方面、履行崗位職責(zé)方面、聯(lián)系服務(wù)群眾方面和弘揚(yáng)新風(fēng)正氣方面；承諾踐諾積分，每年底支部對(duì)黨員亮崗承諾完成情況進(jìn)行考評(píng)，未完成事項(xiàng)酌情扣分；民主評(píng)議積分，支部每半年組織一次黨員民主評(píng)議，按照個(gè)人自評(píng)、黨員互評(píng)、民主測(cè)評(píng)的程序，對(duì)每名黨員表現(xiàn)情況進(jìn)行評(píng)議并酌情賦分；貢獻(xiàn)加分，黨員發(fā)揮模范先鋒作用做出突出貢獻(xiàn)的，給予相應(yīng)加分；一票否決，黨員出現(xiàn)嚴(yán)重不符合黨員身份的行為，年度積分一票否決，記為零分，并按照黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處置。根據(jù)黨員年度積分結(jié)果和日常表現(xiàn)情況，評(píng)定出優(yōu)秀黨員、合格黨員、警示黨員和不合格黨員。
通過(guò)推行黨員“四亮”積分制管理辦法，解決了個(gè)別黨員黨性意識(shí)不強(qiáng)、黨員身份不凸顯、黨員作用不明顯的問(wèn)題，使黨員黨性意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)，紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)進(jìn)一步強(qiáng)化，先鋒模范作用進(jìn)一步發(fā)揮，自覺(jué)講奉獻(xiàn)、有作為，帶頭弘揚(yáng)新風(fēng)正氣，主動(dòng)聯(lián)系服務(wù)群眾，樹立和維護(hù)黨員良好形象。
